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TRABALHO COM TECNOLOGIA -Foto Getty Images
Posições de tecnologia e vendas se destacam entre os cargos com maior demanda em 2024, mostra relatório do LinkedIn
Lista pode ser um norte para se preparar para uma transição de carreira e estar por dentro das tendências do futuro do trabalho.
As competências exigidas dos profissionais mudaram 25% desde 2015, e esse número deve chegar a 65% até 2030, segundo dados do LinkedIn.
O rápido avanço da tecnologia e as suas transformações no mercado exigem atualização constante. Além de assumir tarefas rotineiras, aumentando a produtividade das equipes, a inteligência artificial tem criado novas profissões e impactado os empregos de forma geral – substituindo alguns e complementando outros.
De olho nas tendências do mercado de trabalho para este ano, o LinkedIn divulgou as 25 posições que tiveram maior crescimento de demanda nos últimos cinco anos.
A formulação da pesquisa contou com o cálculo das taxas de crescimento a partir da análise de milhões de empregos iniciados pelos profissionais no Linkedin entre os períodos de 1º de janeiro de 2019 e 31 de julho de 2023. Além disso, cada cargo adicionado à lista precisou ter crescimento consistente na base de usuários da plataforma e significativo aumento em 2023.
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Dar uma olhada na lista pode ser relevante mesmo para aqueles que não estão considerando uma transição de carreira, mas que desejam se preparar ativamente para o futuro do mercado de trabalho.
Confira as primeiras 10 profissões que estarão em demanda no ano de 2024 segundo o LinkedIn:
O que faz: avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando as empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.
Competências: conformidade em privacidade e privacidade de dados.
Setores mais comuns: serviços e consultoria de TI, instalações recreativas, justiça.
Principais cargos ocupados antes da contratação: advogado, consultor de dados e analista de segurança da informação.
Cargos relacionados: analista de centro de operações de segurança (SOC) ou especialista de cibersegurança
O que faz: responsável por evitar ameaças cibernéticas a dispositivos e à rede da empresa, monitorando incidentes e avaliando vulnerabilidades.
Competências mais comuns: segurança da informação, teste de intrusão, gestão de informações e eventos de segurança.
Setores mais comuns: serviços e consultoria de TI, tecnologia, informação e internet, intermediação de crédito.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, analista de infraestrutura, analista de suporte.
Disponibilidade de vagas remotas: 31,4%
Disponibilidade de vagas híbridas: 41,9%
Cargos relacionados: executivo de inside sales ou executivo de outside sales
O que faz: coloca em prática a estratégia de vendas, sendo responsável por processos desde a identificação de potenciais clientes a fechar negócios e administrar sua carteira de contas.
Competências mais comuns: SPIN Selling, gestão de vendas e negociação.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria Empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: representante de desenvolvimento de vendas, consultor de vendas, consultor de negócios.
Disponibilidade de vagas remotas: 16%
Disponibilidade de vagas híbridas: 17,9%
Cargos relacionados: representante de desenvolvimento de vendas ou analista de pré-vendas
O que faz: prospecta e cultiva relacionamentos com potenciais clientes para gerar contatos qualificados e novas oportunidades de negócios para suas empresas.
Competências mais comuns: prospecção de clientes, pré-vendas, SPIN Selling.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços de publicidade.
Principais cargos ocupados antes da contratação: vendedor, consultor de vendas, representante de desenvolvimento de vendas.
Disponibilidade de vagas remotas: 30,4%
Disponibilidade de vagas híbridas: 24,5%
Cargos relacionados: executivo de contas enterprise
O que faz: gerencia as contas de clientes que representam a maior parcela do faturamento da empresa ou que representam oportunidades estratégicas, oferece atendimento personalizado.
Competências mais comuns: processo de venda, gestão de vendas, desenvolvimento de contas-chave.
Setores mais comuns: manufatura química, alimentos e bebidas, tecnologia, informação e internet.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de vendas, executivo de vendas, executivo de contas.
Disponibilidade de vagas remotas: 33,3%
O que faz: supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo setores para focar e participando na definição das estratégias de planejamento e operações.
Competências mais comuns: SaaS, growth hacking, planejamento empresarial.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: diretor de vendas, diretor de operações, CEO.
O que faz: analisa riscos em processos industriais relacionados a compostos químicos e materiais, lidera projetos de engenharia e da indústria para propor melhorias e evitar acidentes.
Competências mais comuns: segurança de processos, análise de riscos, estudo de perigos e operabilidade (HAZOP).
Setores mais comuns: petróleo e gás, serviços e consultoria empresarial, manufatura química.
Principais cargos ocupados antes da contratação: engenheiro de processos, engenheiro de segurança, analista de engenharia.
Disponibilidade de vagas híbridas: 9,1%
O que faz: auxilia sua carteira de clientes a tomar decisões de investimento, mostrando opções de produtos do mercado financeiro dentro de cada perfil de risco.
Competências mais comuns: investimentos, serviços bancários, mercados financeiros.
Setores mais comuns: intermediação de crédito, mercado de capitais, serviços e consultoria empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de relacionamento, gerente geral, gerente de investimentos.
Disponibilidade de vagas remotas: 9,4%
Disponibilidade de vagas híbridas: 46,7%
Cargos relacionados: assistente de dados ou coordenador de dados
O que faz: coleta e limpa bases de dados, faz análises e fornece materiais que auxiliam outras áreas do negócio a tomar decisões assertivas.
Competências mais comuns: SQL, ETL (Extração, transformação e carregamento), Python.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: assistente administrativo, cientista de dados, analista de inteligência de negócios (Business Intelligence).
Disponibilidade de vagas remotas: 24,1%
Disponibilidade de vagas híbridas: 38,9%
O que faz: planeja a distribuição de conteúdos e anúncios em mídias digitais, mensurando resultados das campanhas para a empresa e administra a verba de anúncios pagos.
Competências mais comuns: gestão de tráfego, marketing digital, Facebook Ads.
Setores mais comuns: serviços de publicidade, consultoria e serviços empresariais, tecnologia, informação e internet.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de marketing, assistente administrativo, auxiliar administrativo.
Disponibilidade de vagas remotas: 18,5%
Disponibilidade de vagas híbridas: 18,2%
Veja os outros 15 cargos que mais crescem no Brasil segundo o relatório do LinkedIn:
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